“Pelajari strategi kepemimpinan gesit melalui Online Training Leadership Agility in the Digital Age guna memperkuat daya saing organisasi di era transformasi digital.”
JADWAL: | 25–26 Agustus | 22–23 September | 27–28 Oktober | 24–25 November | 22–23 Desember
Leadership Agility in the Digital Age
Deskripsi Pelatihan:
Pelatihan ini dirancang untuk membantu para pemimpin menghadapi tantangan dan ketidakpastian di era digital dengan mengembangkan kemampuan agility dalam kepemimpinan. Fokus utama pelatihan adalah pada fleksibilitas, kecepatan pengambilan keputusan, dan kemampuan untuk beradaptasi secara strategis dalam lingkungan bisnis yang terus berubah. Peserta akan dibekali keterampilan praktis, pola pikir inovatif, dan strategi kolaboratif untuk memimpin tim secara efektif dalam era transformasi digital.
Manfaat Pelatihan Ini:
- Memahami konsep dan pentingnya leadership agility di era digital.
- Meningkatkan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan yang cepat dan dinamis.
- Mengembangkan pola pikir lincah dan responsif dalam pengambilan keputusan.
- Meningkatkan efektivitas komunikasi dan kolaborasi lintas generasi dan fungsi.
- Menumbuhkan kepemimpinan berbasis nilai dan empati di tengah ketidakpastian.
- Mengelola konflik dan perubahan organisasi dengan pendekatan yang konstruktif.
- Mengintegrasikan teknologi dan inovasi dalam gaya kepemimpinan.
- Membangun budaya kerja yang tangguh, adaptif, dan berorientasi pada pertumbuhan.
Outline Pelatihan (8 Sesi):
Sesi 1: Menyadari Pentingnya Leadership Agility
- Definisi dan prinsip leadership agility
- Perbedaan antara kepemimpinan tradisional dan agile
- Tantangan kepemimpinan di era digital
Sesi 2: Mindset Lincah untuk Pemimpin Modern
- Growth mindset dan kemampuan belajar ulang
- Ketahanan emosional dan kecerdasan adaptif
- Membangun keberanian mengambil risiko strategis
Sesi 3: Pengambilan Keputusan yang Cepat dan Tanggap
- Teknik pengambilan keputusan di bawah tekanan
- Penggunaan data dan intuisi dalam kepemimpinan
- Membuat keputusan kolaboratif dan partisipatif
Sesi 4: Komunikasi dan Kolaborasi dalam Kepemimpinan Agile
- Strategi komunikasi terbuka dan transparan
- Kolaborasi lintas tim dan fungsi
- Memberdayakan tim melalui kepercayaan dan delegasi
Sesi 5: Memimpin Perubahan dengan Ketangkasan
- Proses manajemen perubahan yang agile
- Mengelola resistensi dan membangun komitmen
- Mengkomunikasikan visi dan arah yang jelas
Sesi 6: Inovasi dan Kepemimpinan Digital
- Menyelaraskan kepemimpinan dengan transformasi digital
- Menumbuhkan budaya inovasi dan eksperimen
- Mendorong adopsi teknologi dalam tim
Sesi 7: Ketangguhan dalam Ketidakpastian
- Strategi resilience dalam kepemimpinan
- Navigasi krisis dengan ketenangan dan kejelasan
- Menyelaraskan nilai, tujuan, dan tindakan
Sesi 8: Rencana Aksi dan Evaluasi Kepemimpinan Agil
- Merancang peta pengembangan pribadi sebagai pemimpin agile
- Umpan balik 360 derajat dan refleksi kepemimpinan
- Komitmen jangka panjang dan tindak lanjut
Metode Pelatihan:
- Presentasi Interaktif
- Studi Kasus dan Role-play
- Diskusi Kelompok dan Project Kolaboratif
Peserta yang Disarankan:
- Divisi: Manajemen, SDM, Pengembangan Organisasi, IT, Pemasaran, dan Operasional
- Jabatan: Manajer, Supervisor, Kepala Divisi, Direktur Unit Bisnis, serta calon pemimpin masa depan (talent pool)
Info dan Pendaftaran:
📱 WA: 0813 1123 7975
📱 WA: 0812 1063 4757
Tags: leadership, agility, digital-transformation
