Tingkatkan kemampuan komunikasi interpersonal Anda melalui pelatihan DISC Assessment. Pelajari cara memahami gaya perilaku, membangun hubungan kerja efektif, dan meningkatkan kolaborasi tim
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan “DISC Assessment for Clearer Interpersonal Communication” dirancang untuk membantu peserta memahami berbagai gaya komunikasi dan perilaku individu melalui kerangka DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness). Dengan memahami tipe kepribadian sendiri dan orang lain, peserta akan mampu beradaptasi, membangun komunikasi yang lebih efektif, serta meningkatkan kolaborasi dalam lingkungan kerja. Pelatihan ini relevan bagi siapa pun yang ingin memperkuat kemampuan interpersonal untuk hasil kerja yang lebih produktif dan harmonis.
Manfaat Pelatihan Ini
- Memahami prinsip dasar dan konsep DISC Assessment.
- Mengenali gaya komunikasi dan perilaku pribadi berdasarkan profil DISC.
- Menganalisis perbedaan gaya komunikasi antar individu di tempat kerja.
- Menyesuaikan strategi komunikasi sesuai dengan tipe kepribadian lawan bicara.
- Meningkatkan kemampuan membangun hubungan kerja yang saling menghargai.
- Mengurangi konflik dan kesalahpahaman dalam interaksi profesional.
- Mengoptimalkan kolaborasi dan sinergi tim lintas fungsi.
- Meningkatkan efektivitas kepemimpinan melalui pendekatan berbasis perilaku.
Outline Pelatihan
Sesi 1: Pengenalan Konsep DISC
- Sejarah dan teori dasar DISC
- Empat dimensi perilaku: Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness
- Aplikasi DISC dalam konteks profesional
Sesi 2: Mengenali Gaya Pribadi Melalui Assessment
- Melakukan tes DISC pribadi
- Memahami hasil profil diri
- Mengidentifikasi kekuatan dan area pengembangan
Sesi 3: Memahami Gaya Orang Lain
- Cara mengenali gaya komunikasi rekan kerja
- Menginterpretasi perilaku dan motivasi orang lain
- Tantangan dalam memahami perbedaan gaya
Sesi 4: Strategi Komunikasi Efektif Berdasarkan Gaya DISC
- Menyesuaikan pesan dan pendekatan komunikasi
- Menghindari miskomunikasi antar tipe DISC
- Praktik komunikasi lintas gaya
Sesi 5: Membangun Hubungan dan Kolaborasi Positif
- Membangun kepercayaan antar gaya perilaku
- Mengelola dinamika interpersonal di tim
- Menumbuhkan empati dalam interaksi kerja
Sesi 6: DISC dalam Kepemimpinan dan Manajemen
- Menggunakan DISC untuk memahami anggota tim
- Gaya kepemimpinan yang sesuai untuk tiap tipe
- Mengarahkan dan memotivasi tim secara efektif
Sesi 7: Mengelola Konflik Berdasarkan Profil DISC
- Mengidentifikasi sumber konflik antar gaya
- Strategi penyelesaian konflik efektif
- Membangun komunikasi asertif dan saling menghargai
Sesi 8: Integrasi DISC dalam Kehidupan Profesional
- Menerapkan hasil assessment dalam pekerjaan sehari-hari
- Membuat rencana pengembangan diri berbasis DISC
- Evaluasi hasil belajar dan tindak lanjut
Metode Pelatihan
- Presentasi Interaktif: Penyampaian konsep dasar dan teori dengan pendekatan partisipatif.
- Studi Kasus/Role-Play: Simulasi situasi kerja nyata untuk memahami penerapan DISC dalam komunikasi.
- Diskusi Kelompok/Project: Kolaborasi peserta untuk mengidentifikasi solusi atas tantangan komunikasi tim.
Peserta yang Disarankan
- Supervisor dan manajer lini
- HR professional dan fasilitator pelatihan
- Sales dan marketing executive
- Customer service representative
- Project manager
- Leader tim lintas fungsi
- Pegawai baru yang ingin memahami dinamika kerja
- Konsultan SDM dan coach profesional
- Staff administrasi yang sering berinteraksi lintas divisi
- Profesional komunikasi dan PR
- Tenaga pendidik dan trainer internal
- Siapa pun yang ingin meningkatkan keterampilan interpersonal
Manfaat Pelatihan bagi Organisasi
- Meningkatkan komunikasi dan kolaborasi lintas departemen.
- Mengurangi konflik interpersonal di lingkungan kerja.
- Meningkatkan efektivitas kepemimpinan dan coaching internal.
- Memperkuat budaya kerja yang saling menghargai dan terbuka.
- Meningkatkan kepuasan dan engagement karyawan.
- Mendorong kerja tim yang lebih produktif dan sinergis.
- Menunjang peningkatan kinerja organisasi secara menyeluruh.
Testimoni Peserta Sebelumnya
- “Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang cara berkomunikasi dengan berbagai tipe kepribadian.” – Rina, HR Specialist
- “Sangat relevan untuk manajer yang ingin memimpin dengan lebih efektif.” – Andi, Sales Manager
- “Praktikal dan mudah diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari.” – Dewi, Customer Service Supervisor
- “Setelah pelatihan ini, komunikasi di tim kami jauh lebih lancar.” – Bayu, Project Coordinator
- “DISC Assessment membantu saya memahami rekan kerja dengan lebih baik.” – Sinta, Admin Staff
Frequent Asked Questions (FAQ)
- Apa itu DISC Assessment?
DISC adalah model perilaku yang mengidentifikasi empat gaya utama individu dalam berkomunikasi dan berinteraksi. - Apakah peserta akan melakukan tes DISC pribadi?
Ya, peserta akan mengisi dan mendapatkan hasil profil DISC mereka sendiri. - Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula?
Sangat cocok, karena dirancang mulai dari pemahaman dasar hingga penerapan praktis. - Berapa lama durasi pelatihan ini?
Biasanya dilakukan dalam 1 hari penuh (6–7 jam efektif). - Apakah tersedia versi online dan onsite?
Ya, tersedia Online (via Zoom) dan Onsite di hotel bintang 3. - Apakah peserta mendapat sertifikat?
Ya, setiap peserta akan memperoleh sertifikat resmi pelatihan. - Apakah ada tindak lanjut setelah pelatihan?
Ya, peserta akan mendapatkan materi digital dan panduan pengembangan diri pascapelatihan.
Investasi Training
- Online by Zoom: IDR 2.500K / peserta
- Onsite (3-star hotel): IDR 6.500K / peserta
Termasuk: Modul pelatihan, hasil tes DISC, e-sertifikat/sertifikat fisik, dan akses materi digital.
Info dan Pendaftaran:
📞 WA 0813 1123 7975
📞 WA 0812 1063 4757
Tags: communication skills, behavioral assessment, leadership development
