“Ikuti Online Training The Power of ‘Yet’: Reframing Failure untuk belajar melihat kegagalan sebagai peluang berkembang dan meningkatkan resilien pribadi.”
The Power of “Yet” Reframing Failure
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya perspektif growth mindset dalam menghadapi kegagalan. Melalui konsep sederhana namun kuat, yaitu kata “Yet”, peserta akan belajar bagaimana mengubah cara pandang terhadap kegagalan sebagai bagian dari proses pembelajaran, bukan akhir dari perjalanan. Dengan kerangka berpikir ini, peserta akan lebih percaya diri, tangguh, dan mampu beradaptasi terhadap tantangan di tempat kerja maupun kehidupan pribadi.
Manfaat Pelatihan Ini
- Memahami konsep growth mindset dan kekuatan kata “Yet”.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola kegagalan secara positif.
- Menumbuhkan kepercayaan diri untuk menghadapi tantangan baru.
- Mengembangkan sikap resilien dalam situasi penuh ketidakpastian.
- Mendorong kreativitas melalui pembelajaran dari kesalahan.
- Memperkuat budaya tim yang mendukung pembelajaran berkelanjutan.
- Mengurangi rasa takut gagal yang menghambat inovasi.
- Membantu membangun pola pikir jangka panjang untuk pertumbuhan karier.
Outline Pelatihan (8 Sesi)
Sesi 1: Memahami Konsep “Yet”
- Apa itu growth mindset
- Kekuatan kata “Yet” dalam membentuk pola pikir
- Perbedaan fixed mindset vs growth mindset
Sesi 2: Reframing Kegagalan
- Mengapa kita takut gagal
- Mengubah kegagalan menjadi peluang belajar
- Studi kasus kegagalan yang berujung sukses
Sesi 3: Emosi dan Resiliensi
- Mengelola emosi saat menghadapi kegagalan
- Strategi membangun resiliensi pribadi
- Teknik self-talk positif
Sesi 4: Kreativitas dan Inovasi dari Kegagalan
- Peran kegagalan dalam mendorong inovasi
- Contoh nyata: inovasi dari kesalahan
- Latihan brainstorming dengan pendekatan “Yet”
Sesi 5: Budaya Tim yang Mendukung “Yet”
- Menciptakan lingkungan kerja yang aman untuk gagal
- Peran pemimpin dalam menumbuhkan growth mindset
- Diskusi: bagaimana tim mendukung proses belajar
Sesi 6: Strategi Menghadapi Tantangan
- Teknik problem-solving berbasis “Yet”
- Cara menghadapi kritik dan umpan balik
- Simulasi: mengatasi kegagalan dalam proyek kerja
Sesi 7: Implementasi dalam Kehidupan dan Karier
- Menerapkan “Yet” dalam pengembangan karier
- Menghubungkan growth mindset dengan tujuan jangka panjang
- Studi kasus: transformasi pribadi dengan “Yet”
Sesi 8: Rencana Aksi dan Komitmen
- Menyusun rencana pengembangan pribadi
- Latihan role-play komitmen growth mindset
- Evaluasi, refleksi, dan tindak lanjut
Metode Pelatihan
- Presentasi Interaktif untuk pemahaman konsep
- Studi Kasus/Role-play untuk penerapan nyata
- Diskusi Kelompok/Project untuk kolaborasi dan berbagi pengalaman
Peserta yang Disarankan
- Divisi: HR & People Development, Leadership, Marketing, Sales, Project Management, R&D.
- Jabatan: Supervisor, Manager, Team Leader, Staff profesional, maupun individu yang ingin meningkatkan resiliensi dan pola pikir berkembang.
Info dan Pendaftaran
📱 WA: 0813 1123 7975
📱 WA: 0812 1063 4757
growth mindset, resilience, leadership
