“Ikuti Online Training Employer Branding in Talent Acquisition untuk membangun citra perusahaan yang kuat, menarik talenta terbaik, dan meningkatkan daya saing rekrutmen.”
JADWAL: 4–5 Agustus | 1–2 September | 6–7 Oktober | 3–4 November | 1–2 Desember
Training – Employer Branding in Talent Acquisition
Deskripsi Pelatihan:
Dalam era persaingan ketat dalam mendapatkan talenta terbaik, employer branding menjadi elemen kunci dalam strategi talent acquisition. Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi membangun dan memperkuat citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik bagi kandidat potensial. Peserta akan mempelajari cara menciptakan strategi employer branding yang autentik, selaras dengan budaya perusahaan, serta efektif dalam menarik dan mempertahankan talenta unggul.
Apa yang Didapatkan dalam Pelatihan Ini:
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu untuk:
- Memahami konsep dasar dan pentingnya employer branding dalam konteks talent acquisition.
- Mengidentifikasi elemen-elemen utama yang membentuk citra positif perusahaan sebagai pemberi kerja.
- Merancang strategi employer branding yang selaras dengan nilai dan visi organisasi.
- Menyusun pesan komunikasi yang kuat untuk menarik kandidat potensial.
- Memanfaatkan media sosial dan platform digital untuk menyebarluaskan employer brand.
- Mengukur efektivitas strategi employer branding yang diterapkan.
- Membedakan pendekatan employer branding internal dan eksternal.
- Mengintegrasikan employer branding dalam seluruh proses rekrutmen dan onboarding.
Outline Pelatihan:
Sesi 1: Memahami Employer Branding
- Definisi dan ruang lingkup employer branding
- Evolusi strategi branding dalam rekrutmen
- Peran employer branding dalam pengalaman kandidat
Sesi 2: Employer Value Proposition (EVP)
- Konsep dan komponen EVP
- Merancang EVP yang otentik dan menarik
- Studi kasus: EVP perusahaan sukses
Sesi 3: Strategi Employer Branding yang Efektif
- Menyusun strategi berdasarkan karakteristik target kandidat
- Integrasi dengan budaya dan nilai organisasi
- Employer branding dalam jangka pendek dan jangka panjang
Sesi 4: Komunikasi Employer Brand
- Teknik menyusun pesan yang menggugah
- Kanal komunikasi dan media yang relevan
- Konsistensi pesan di berbagai platform
Sesi 5: Digital & Social Media dalam Employer Branding
- Strategi konten untuk LinkedIn, Instagram, dan lainnya
- Pemanfaatan karyawan sebagai brand ambassador
- Analisis engagement dan dampaknya
Sesi 6: Employer Branding dari Perspektif Internal
- Peran internal branding dalam retensi karyawan
- Program employee advocacy dan testimoni
- Menumbuhkan kebanggaan menjadi bagian dari organisasi
Sesi 7: Employer Branding dari Perspektif Eksternal
- Membangun reputasi di komunitas dan industri
- Hubungan dengan alumni dan talent pool eksternal
- Employer branding dalam event karier dan universitas
Sesi 8: Evaluasi dan Optimalisasi Strategi
- Metrik utama untuk mengukur keberhasilan employer branding
- Survei persepsi dan wawancara kandidat
- Perbaikan berkelanjutan dan adaptasi strategi
Metode Pelatihan:
- Presentasi Interaktif
- Studi Kasus / Role-play
- Diskusi Kelompok / Project Simulasi
Peserta yang Disarankan:
- Tim HR / Rekrutmen / Talent Acquisition
- Divisi Corporate Communication / Brand & Marketing
- Manajer SDM, Manajer Komunikasi, Employer Branding Specialist
- Kepala Departemen yang terlibat dalam strategi SDM dan budaya perusahaan
Info dan Pendaftaran:
📱 WA: 0813 1123 7975 dan 0812 1063 4757
Keyword:
employer branding, talent acquisition, employee value proposition
