“Pelajari penerapan people analytics melalui Online Training People Analytics for Smarter HR Decisions guna mendukung keputusan HR yang cerdas dan berbasis data.”
People Analytics for Smarter HR Decisions
Deskripsi Pelatihan:
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional HR dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan data untuk membuat keputusan SDM yang lebih cerdas, strategis, dan berbasis bukti. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus nyata, peserta akan memahami bagaimana menganalisis, menafsirkan, dan mengkomunikasikan data SDM untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen, retensi, kinerja, serta perencanaan tenaga kerja.
Apa yang Didapatkan dalam Pelatihan Ini:
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:
- Memahami konsep dasar dan manfaat People Analytics dalam pengelolaan SDM.
- Mengidentifikasi sumber data SDM yang relevan dan dapat diolah untuk analisis.
- Menggunakan alat dan teknik analisis data dasar untuk mengukur efektivitas HR.
- Menginterpretasi data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Menyusun laporan dan visualisasi data yang komunikatif untuk stakeholder.
- Menggunakan People Analytics dalam pengelolaan kinerja dan retensi karyawan.
- Merancang intervensi HR berbasis data dan memonitor dampaknya.
- Membangun budaya organisasi yang mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
Outline Pelatihan:
Sesi 1: Pengenalan People Analytics
- Apa itu People Analytics dan Mengapa Penting
- Evolusi HR dari Transaksional ke Strategis
- Tantangan dan Peluang dalam Implementasi
Sesi 2: Sumber Data dan Kualitas Data SDM
- Jenis dan Sumber Data SDM yang Umum
- Data Hygiene: Validitas dan Konsistensi
- Etika dan Privasi dalam Penggunaan Data Karyawan
Sesi 3: Dasar-dasar Analisis Data SDM
- Pengantar Statistik dan Interpretasi Dasar
- KPI SDM yang Penting untuk Dipantau
- Tools Analisis: Excel, Power BI, dan Google Looker (overview)
Sesi 4: Visualisasi dan Penyajian Data HR
- Prinsip Visualisasi Data yang Efektif
- Membuat Dashboard untuk Laporan SDM
- Komunikasi Visual untuk Stakeholder Non-Teknis
Sesi 5: Analisis Rekrutmen dan Retensi
- Mengukur Efektivitas Proses Rekrutmen
- Predictive Analytics untuk Turnover
- Strategi Retensi Karyawan Berbasis Data
Sesi 6: Pengelolaan Kinerja Berbasis Data
- Menganalisis Kinerja Individu dan Tim
- Mengidentifikasi High Performers dan Talent Gap
- Insight untuk Program Pengembangan SDM
Sesi 7: Perencanaan Tenaga Kerja Strategis
- Workforce Planning dengan Pendekatan Data
- Talent Pipeline dan Succession Planning
- Menyusun Strategi Pengembangan SDM Jangka Panjang
Sesi 8: Implementasi dan Budaya Data-Driven
- Membangun Roadmap People Analytics
- Keterlibatan Manajemen dan Kolaborasi Lintas Divisi
- Studi Kasus: Transformasi HR melalui Analytics
Metode Pelatihan:
- Presentasi Interaktif: Penyampaian konsep dan teori dengan pendekatan yang melibatkan peserta secara aktif.
- Studi Kasus / Role-play: Simulasi situasi nyata untuk mengasah kemampuan analitis dan pengambilan keputusan.
- Diskusi Kelompok / Mini Project: Pemecahan masalah dan penyusunan strategi berdasarkan data dalam kelompok.
Peserta yang Disarankan:
- Divisi: Human Resources, Organizational Development, Data Analyst HR, Business Partner HR
- Jabatan: HR Manager, HR Business Partner, Talent Acquisition Lead, Learning & Development Specialist, HR Analyst, dan Manajer SDM lainnya
Info dan Pendaftaran:
WA 0813 1123 7975
Tags: #PeopleAnalytics, #HRStrategy, #DataDrivenHR
